- Арника
- Бонусы и скидки
-
Идеи
+12
Внесение изменений в бонусную программу
Новелла А. 9 месяцев назад
в Бонусы и скидки
•
обновлен Эм-Бэлль Студия-Красоты-Жулеби 2 недели назад •
4
Добрый день! Планируем менять программу лояльности и возникли трудности с расчетом зарплат. При списании бонусов, ЗП сотрудников рассчитывается с полной стоимости услуги и расходы по Кэшбэку несет компания. Однако, при скидки, есть возможность начисления ЗП за минусом скидки.
Скидки сегодня гостям не интересны, а вот кэшбэк это интересная история. Однако, при таком раскладе работодатель либо должен вести эту систему отдельно (например в Excel), либо интерес к бонусам пропадает у компании.
Прошу рассмотреть мое обращение. У сотрудников и у компании большой интерес к бонусам, так как они способствуют выполнению ОПЗ.
Кроме того, эта же схема может работать в продажах товаров.
Сервис поддержки клиентов работает на платформе UserEcho
Согласна, давно писала про это, но отклика не нашла.
Поддерживаю!
Уважаемые разработчики, пожалуйста рассмотрите этот вопрос, он правда важен. И чтоб можно было более гибче в настройках устанавливать на какие услуги начисляется бонус. Например в окрашивание есть расход на материалы, поэтому хочется сделать бонус на сумму за вычетом этих материалов.
Добавим еще отдельное обращение. Очень нужна функция возможности учета скидки при расчете ЗП сотруднику за проданные ТОВАРЫ. Сейчас можно поставить учет скидки в зарплате сотрудников за все сразу и за товары и за услуги. А нужно разделить эти два варианта. Т.к. порядок определения скидок на товары отличается от скидок на усдлуги. Скидки на товары порой доходят до 50% и в таком случае сотрудник получает ЗП от полной стоимости товара, а салон уходит в минус.