Внесение изменений в бонусную программу

Добрый день! Планируем менять программу лояльности и возникли трудности с расчетом зарплат. При списании бонусов, ЗП сотрудников рассчитывается с полной стоимости услуги и расходы по Кэшбэку несет компания. Однако, при скидки, есть возможность начисления ЗП за минусом скидки. 

Скидки сегодня гостям не интересны, а вот кэшбэк это интересная история. Однако, при таком раскладе работодатель либо должен вести эту систему отдельно (например в Excel), либо интерес к бонусам пропадает у компании.

Прошу рассмотреть мое обращение. У сотрудников и у компании большой интерес к бонусам, так как они способствуют выполнению ОПЗ.

Кроме того, эта же схема может работать в продажах товаров.